‘Ofisinizdeki Despotu Ehlileştirin: Çocukça Patron Davranışını Nasıl Kontrol Edebilir ve İşinizde Yükselebilirsiniz‘ isimli kitabın yazarı Lynn Taylor: “Hak ettiğiniz kadar para kazanamadığınız için canınızın sıkılması mantıklı, çünkü birçok çalışan için alınan ücret, çalıştığı işte ne denli başarılı olduğunun ve kendisine ne derece değer verildiğinin bir kanıtıdır” diye belirtiyor.
Yeterince para kazanmadığınıza inanıyorsanız, yapmanız icap eden şey konuyu patronunuza açmaktır. Zira konuşmadığınız müddetçe elinizdeki tek yanıt ‘hayır’ olacaktır.
Peki hak ettiğiniz parayı kazanıp kazanmadığınızı anlamanın yolları neler? Aşağıdaki 15 başlık, bunu anlamanıza yardımcı olabilir...
1. Çalıştığınız firmanın web sitesinde, sizin yaptığınıza benzer bir iş için nispeten daha yüksek maaşlı bir eleman arandığı ilanı bulunuyor.
2. Firmanın geliri yükseldi, fakat bu sizin maaşınıza yansımadı.
3. İşe başladığınızda üzerinde anlaştığınız maaş düşüktü ve o günden bu yana da ciddi bir zam almadınız.
4. Sizinle aynı eğitim ve tecrübeye sahip iş arkadaşlarınızdan daha az kazanıyorsunuz.
5. İşyerinizin size sağladığı sigorta, senelik izin, cep telefonu, spor salonu üyeliği vb. haklar da iş arkadaşlarınıza kıyasla daha az.
6. Sorumluluğunuz arttı ya da unvanınız değişti ama maaşınız yükselmedi.
7. ‘Yalnızca işim olduğu için mutluyum’ diye düşünüyorsunuz. (Bu durumda, patronunuz da sizi daha fazla mutlu etmek için uğraşmayacaktır tabii.)
8. Bir seneden uzun bir zamandır performans incelemesi veya maaş artışı olmadı.
9. Yüksek talep gören özel bir alanda çalışıyorsunuz.
10. Çalıştığınız işyerine karşı içten içe kin besliyorsunuz.
11. Maaşınıza zam yapılıyor fakat oranları çok düşük.
12. Patronunuz, kariyerinizin sonraki adımlarını konuşma hususunda isteksiz.
13. Şirketinizdeki çalışanlar devamlı değişiyor.
14. Etrafınızdaki herkes ekstra paralar alıyor ancak siz almıyorsunuz.
15. Hiç zam talebinde bulunmadınız.
Yukarıdaki maddelerin biri veya birkaçı, içinde bulunduğunuz duruma uygun mu? O halde yapmanız gerekenler...
- İncelemeler yapın ve patronunuza niçin size daha fazla ödeme yapması gerektiği ile alakalı veriler sunun.
- Kişisel nedenlerle gitmeyin. “Her gün mesaiye kalıyorum” demek yerine işinizi iyi yaptığınızı ve bu biçimde çalışanların başka yerlerde daha fazla kazandığını anlatın.
- İçinde bulunduğunuz endüstriyi düşünün ve bu endüstride nasıl bir yeriniz olduğunu göz önünde bulundurun. Sizi farklı kılan niteliklerinizi ön plana çıkarın.
- Kendinizi ve işyerinizi gelecekte nasıl geliştireceğinizi anlatın. Yeni projeler hazırlamayı veya sorumluluklar üstlenmeyi teklif edin.
- Endüstride yaptığınız maaş araştırmasından sonra, patronunuzdan en az ne kadar zam istediğinizi belirleyin.
- Görüşme tarihini iyi seçin. Kötü zamanlama olumsuz netice almanıza yol açabilir. Finansal yılın başlangıcından birkaç ay öncesi bu konuşma için en uygun dönem.
- Para haricinde bir şey kabul edip etmeyeceğinizi düşünün. Daha çok tatil, daha esnek çalışma saatleri ya da tek seferlik bir ikramiye de işinize yarayabilir.
- Yöneticiniz ile rahatsız edilmeden konuşabileceğiniz sakin bir zamanı tercih edin. Pozitif bir yaklaşım içinde olun.
- Patronunuzun sizin rahatsızlığınızın farkında olmayabileceğini aklınızdan çıkarmayın. Yapıcı ve çözüm odaklı tavsiyeler sunun.
- Endüstri genelinde maaşların ne kadar olduğunu konuşabilirsiniz, ancak aynı şirketteki iş arkadaşlarınızın maaşını gündeme getirmeyin.
Fakat tüm bunlara rağmen istediğinizi alamıyorsanız, işi bırakmayı düşünün. Çünkü iş değiştirmek, zam almanın en kolay yoludur.
