Geçtiğimiz haftalarda açıklanan Milli Uzay Programı ile bir anda gündemin ana maddelerinden biri haline gelen Türkiye Uzay Ajansı, başta Ay olmak üzere hedeflenen projelerde insan kaynağının önemine dikkat çekmiş ve kendisine “Uzay alanında 10 yıl içinde en az 10 bin uzman” hedefi koymuştu.
Yeni iş ilanı ile Türkiye Uzay Ajansı, kura ve mülakat ile 4’ü temizlik görevlisi, 2’si garson olmak üzere 6 destek personelinin işe alınacağını duyurdu. TUA, devlete bağlı bir kurum olduğundan söz konusu destek personelleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri çerçevesinde İŞKUR üzerinden kabul edilecek. Söz konusu pozisyonlara başvuranlarda herhangi bir KPSS şartı ise aranmıyor.
Türkiye Uzay Ajansı'nın söz konusu iş ilanına başvuracak kişiler, ankara.iskur.gov.tr web sitesi üzerinden 22-26 Şubat tarihleri arasında başvuruda bulunabilecekler. Başvuran kişilerden noter kurasına katılacak olanların listesi, tua.gov.tr web sitesinde yayımlanacak. Söz konusu noter çekilişi ise 9 Mart tarihinde Türkiye Uzay Ajansı Başkanlığı hizmet binasında gerçekleştirilecek.
Türkiye Uzay Ajansı'nda çalışacak temizlik görevlisi için aranan şartlar şu şekilde:
- En az ortaöğretim (lise ve dengi) mezunu olmak.
- İhtiyaç halinde vardiyalı çalışma düzenine uyum göstermek.
- Erkek adaylar için askerliği yapmış, muaf veya tecilli olması gerekmektedir.
- İlana başvuru tarihi itibariyle 30 yaşını doldurmamış olmak.
- İşini yapmaya engel olacak sağlık sorunu bulunmamak. (Devlet Hastanesinden sağlık raporu)
- İlanın yayın tarih itibariyle Ankara’da ikamet ediyor olmak.
Türkiye Uzay Ajansı'nda çalışacak garson için aranan şartlar şu şekilde:
- Orta öğretim kurumlarının (Otelcilik ve Turizm Meslek Liseleri / Mesleki ve Teknik Liseler) Yiyecek ve İçecek Bölümlerinin Servis dalından mezun olmak.
- İhtiyaç halinde vardiyalı çalışma düzenine uyum göstermek.
- Erkek adaylar için askerliği yapmış, muaf veya tecilli olması gerekmektedir.
- İlana başvuru tarihi itibariyle 30 yaşını doldurmamış olmak.
- İşini yapmaya engel olacak sağlık sorunu bulunmamak. (Devlet Hastanesinden sağlık raporu)
- İlanın yayın tarih itibariyle Ankara’da ikamet ediyor olmak.
Söz konusu iş ilanı için aranan genel şartlar
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinde belirtilen şartları taşımak.
- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
- Yapılacak görev gereği mesai saatleri dışında vardiyalı çalışmaya ve hafta sonları çalışmaya herhangi bir engeli olmamak.
- Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek sağlık sorunu olmamak. (Tam teşekküllü Devlet Hastanesinden sağlık raporu olmak.)
- Kamusal haklardan mahrum bulunmamak.
- Türkiye İş Kurumu'nda (İŞKUR) ilan edilen işgücü taleplerinde belirtilen son başvuru tarihi itibariyle belirtilen bölümlerden mezun olmak.
- Türk Ceza Kanununun 53'üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş veya hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa bile;
- Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olmamak.
- Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına ve cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçları, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık ve fuhuş suçlarından mahkûm olmamak.
- Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçlarından dolayı hakkında devam etmekte olan bir soruşturma veya kovuşturma bulunmamak.
- Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilmemek.
- Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup tercihlerine göre yerleşenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır. Başvuru talep şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan başvurular işe alım sürecinin her aşamasında reddedilebileceği gibi başvuru esnasında şartları taşıyıp, sonradan talep şartlarından birinin herhangi bir şekilde yitirilmesinde iş akdi haklı nedenle fesih edilecektir. Bu kişiler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
- İlan edilen kadrolara başvurusu sonucu atanmaya hak kazanan işçilere 2 (iki) ay deneme süresi uygulanacaktır. Bu süre içinde başarısız olanların iş akdi feshedilecektir.
- Adaylar ilan edilen kadrolardan İŞKUR'da yayımlanan listede yer alan sadece bir meslek koluna başvuru yapabileceklerdir. Birden fazla başvuru yapılması durumunda tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.
- Diğer hususlarda ilgili mevzuat/yönetmelik hükümleri gereğine göre işlem tesis edilir.
