Paylaş
0
Elon Musk yönetimindeki sosyal medya platformu X, içerik üreticilerini ödüllendirme yönteminde büyük değişikliklere gideceğini açıkladı. Şirket tarafından yapılan resmi açıklamaya göre, mevcut gelir paylaşımı programı tamamen sonlandırıldı.
Bunun yerine, platformda doğrudan değer katan üreticileri hedefleyen "Original Content Rewards" adlı yeni bir program hayata geçiriliyor. Peki detayları neler? Mevcut programdakilere neler olacak?
İçerikten Görseller
8 Eylül itibarıyla başlayacak, özgün içerikler ödüllendirilecek
Mevcut sistem için yeni katılımcı başvuruları durdurulmuş durumda. Hâlihazırda programda yer alan içerik üreticileri ise 7 Eylül tarihine kadar mevcut sistem üzerinden ödeme almaya devam edebilecekler. Platformun belirlediği takvime göre, 8 Eylül itibarıyla içerik üreticileri yeni "Original Content Rewards" programı için başvuruda bulunabilecek.
Yeni ödül sistemine dahil olmak isteyen içerik üreticilerinin karşılaması gereken temel teknik kriterler olacak. Başvuru yapacak kişilerin öncelikle X'in Premium abonelik paketlerinden birine sahip olması gerekiyor. Bununla birlikte hesapların en az 500 doğrulanmış takipçiye sahip olması ve son 90 gün içinde doğrulanmış kullanıcılardan en az 500.000 ana akış gösterimi alması şart koşuluyor.
Yeni dönemin en belirleyici unsuru teknik istatistiklerden ziyade içeriğin "özgünlüğü" olacak. X yetkilileri, özgün içerik tanımına nelerin girdiğini ayrıntılı şekilde paylaştı. Buna göre; orijinal haber ve analizler, kullanıcının kendisi tarafından çekilen fotoğraf ve videolar, özgün tasarlanmış meme’ler ve grafikler buna dahil olacak. Başkalarının içeriklerini veya materyallerini kullanan yorum gönderilerinin kabul edilmesi için ise gönderiye "anlamlı ve özgün bir katma değer" eklenmiş olması zorunlu tutulacak.
X, yeni program kapsamında ödeme yapılmayacak içerik türlerini de açıkça sıraladı. Başka bir hesaptan aynen kopyalanan paylaşımlar, bir hesaptan indirilip kendi hesabına tekrar yüklenen videolar ve üzerinde anlamlı bir dönüşüm yapılmadan paylaşılanlar kesinlikle kabul edilmeyecek ve ödüllendirme kapsamına alınmayacak. Sistem değişikliğinin arkasındaki temel neden, eski modelin teşvik mekanizmasındaki bozulmalar olarak gösteriliyor. Şirkete göre teşvikler son zamanlarda iyice amacından sapmış durumdaydı.
